很多人好奇电子厂工资一般多少钱一个月，真实的电子厂月薪又是多少呢？想弄清楚这些，得先了解不同进厂方式的工资算法。

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直接进厂成为正式工，工资通常由基本工资、加班工资、绩效奖金等构成。基本工资一般参考当地最低工资标准，可能在 2000 - 3000 元左右。加班工资按照国家规定的加班倍数计算，平时加班 1.5 倍，周末加班 2 倍，法定节假日加班 3 倍。绩效奖金则根据个人工作表现、产量达标情况等发放，一般在几百元到上千元不等。综合下来，一个月可能在 4000 - 5000 元左右。

通过劳务派遣进厂，工资算法有些不同。派遣工就比较好算了，一个小时多少钱。一个月多少个小时，算下来小时工一个月要比正式工多不少工资。比如：某厂小时工单价20元/小时，一天工作10小时，一个月上26天班，那月综合工资为5200元，如果厂里不包住，扣除住宿费、水电费和保险等，剩余的基本就是本月到手工资。看似与正式工差不多，但实际操作中，通过中介（劳务派遣）进厂工资确实会高一些。

为什么会这样呢？

一方面，劳务公司为了吸引更多人通过他们进厂，会在工厂支付的工资基础上，额外补贴一部分，这部分补贴可能来源于工厂支付给劳务公司的服务费分成。比如工厂给劳务公司每人每月 500 元的服务费，劳务公司拿出其中 200 元补贴给工人，这样工人工资就变高了。

另一方面，劳务公司在人员调配和管理上更灵活，能根据工厂淡旺季快速调整用工数量。旺季时，工厂急需大量人力，会提高劳务用工的单价，劳务公司也会相应提高工人工资来吸引更多人，所以工人到手工资会比正式工在旺季时高出不少。

不过，通过中介进厂也存在一些风险，比如劳务公司可能存在克扣工资、缴纳社保不规范等问题，大家在选择时要谨慎考量。