去电子厂上班签劳动合同有利于保护我们的合法权益。但是有的工人在签合同的时候没有仔细审核合同内容，离开的时候发现被扣了很多钱。那么签合同之前需要注意什么呢？

1、签订合同时，弄清企业信息。

劳动者首先要搞清楚企业的基本情况，确定是否是合法企业，了解企业法定代表人的姓名、地址、电话等基本事项。这些信息可以通过网上查询工商注册信息获得。同时要求这些内容在合同中写清楚。

如果是通过劳务公司进厂，那就是要和劳务公司签订劳动合同。在签合同之前，你还应该了解一下劳务公司的基本情况。正规的劳务公司有劳务派遣许可证和营业执照，也有实体店。

如果什么都没有，毫无疑问是黑中介。别犹豫了，工资再高，赶紧跑！

2、弄清具体的工作内容，并在合同中注明工作内容和具体地点。

很明显，面试岗位是质检。进厂后，我被分配到一个辛苦的搬运工。不是你运气不好，而是你容易上当！这难道不是签合同的时候就应该明确的事情吗？

3.劳动报酬应在合同中明确，避免口头约定。

比如标准工资是多少？有奖金吗？奖金是按照什么标准发放的？这些数据一定要体现在合同里，不要相信老板的口头承诺。

只有白纸黑字才能作为证据打官司，口头承诺无效。她说再多也没用！

就算她说30块钱给你一个小时，你能拿到吗？你得到的钱才是你自己的。所以，一切以合同为准。