随着电子厂的发展和人们对工作选择的多样化，电子厂小时工和电子厂正式工成为了两种常见的工作形式。那么，电子厂小时工和正式工的区别是什么？正式工和小时工哪个好?

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电子厂小时工是指以小时为计算单位来获得收入的，而电子厂正式工则是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。

首先，从工资方面来看，电子厂小时工的工资相对较高。一般来说，电子厂小时工的工资是按小时计算的，而电子厂正式工的工资则包括底薪、加班费以及工厂福利等。例如，某电子厂小时工的小时工价为24元/小时，一天工作10小时，一个月上26天班，那么月综合工资为6240元。如果厂里不包住，扣除住宿费、水电费和保险等，剩余的基本就是本月到手工资。相比之下，电子厂正式工的月综合工资则包括底薪、加班费以及工厂福利等。例如，某电子厂正式工的底薪为2020元/月，加班费为2000元/月，工厂全勤奖为100元/月，餐补为150元/月，在保证全勤的情况下，扣除每月社保（一般厂里正式工都需要缴纳社保）和住宿费、水电费，就是本月工资。

其次，从福利待遇方面来看，电子厂正式工的福利待遇相对较好。一般来说，电子厂正式工可以享受更多的福利和保障，如五险一金、年假、病假等。而电子厂小时工则无法享受这些福利待遇。

最后，从工作稳定性方面来看，电子厂正式工的工作稳定性更高。一般来说，电子厂正式工是签订长期劳动合同的员工，而电子厂小时工则是短期工作，工作周期不稳定。

综上所述，要说正式工和小时工哪个好，这个问题没有绝对的答案，因为每个人的情况和需求都不同。如果你想拿高薪，可以选择电子厂小时工，因为小时工的工资相对较高。但是，如果你想在厂里长期发展，或者想享受厂里的福利待遇，那么正式工可能更适合你。